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在HR所有能力系统里， 近些年最火的、且稀奇稀缺的能力，就是数据剖析的能力了 。

从华为的一张HR招聘广告可见一斑： 招聘HR数据剖析师，年薪最少40万，这还没算上股票期权和其他福利补助。高薪就意味着高能和稀缺，这一点无需质疑。

而HR所有的数据剖析里，老板最关注的照样薪酬数据剖析。薪酬数据剖析关乎企业成本、利润结构，是企业治理者决议的依据。
能够做好薪酬数据剖析的薪酬HR，才是最受老板青睐的HR。
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