皇冠官方网址(www.huangguan.us)是皇冠体育官方信用网线上直营平台网址。皇冠官方网址开放信用网和现金网代理申请、信用网和现金网会员注册、线上充值线上投注、线上提现、皇冠官方APP下载等业务。

首页社会正文

Đánh bạc đổi thưởng(www.vng.app):台湾大哥大8度荣获台湾企业永续奖十大永续典范奖

admin2022-11-172三公大吃小最稳押注法

电报群机器人www.tel8.vip)是一个Telegram群组分享平台。电报群机器人包括电报群机器人、telegram群组索引、Telegram群组导航、新加坡telegram群组、telegram中文群组、telegram群组(其他)、Telegram 美国 群组、telegram群组爬虫、电报群 科学上网、小飞机 怎么 加 群、tg群等内容。电报群机器人为广大电报用户提供各种电报群组/电报频道/电报机器人导航服务。

台湾大哥大第8度荣获台湾企业永续奖「十大永续典范奖」,蔡明忠董事长表示台湾大以企业永续发展为最高指导原则,推动ESG脚步不停歇,持续接轨国际永续倡议,发挥正向的影响力。

电信首家 永续委员会提升至董事会层级 落实公司治理

加入RE100 接轨国际永续倡议 囊括7大奖项 深受评审肯定

台湾永续能源研究基金会今(16)日举办第十五届「台湾企业永续奖」颁奖典礼,台湾大哥大今年第8度获选「十大永续典范奖」,总计囊括7项大奖。除了TCSA「十大永续典范奖」,更获得4项永续单项绩效奖,包含「气候领袖奖」、「永续供应链领袖奖」、「社会共融领袖奖」、「人才发展领袖奖」,以及中文报告书「永续报告书-白金奖」、英文报告书「GCSA永续报告书奖-银奖」,推动ESG的决心与成果备受评审肯定。

台湾大哥大首开电信业永续发展三项先河,继独立董事席次占比过半业界最高,今年三月加入国际再生能源倡议组织RE100,更是首家将「永续发展委员会」提升为董事会层级之功能性委员会的电信业者,由董事长亲自担任召集人,督导委员会运作。台湾大哥大董事长蔡明忠表示,台湾大以企业永续发展为最高指导原则,透过「永续发展委员会」监督既有经营层级之永续发展、环境管理、创新管理、品牌发展等功能小组及职业安全卫生委员会,其中各功能小组由副总级以上高阶主管担任组长,11月9日已召开第一次会议,全面督导ESG各面向,提升公司永续治理高度与广度。台湾大推动ESG脚步不停歇,长期关注气候变迁议题,持续接轨国际永续倡议,努力降低企业自身营运对环境造成的负担,实现产业经济与社会共好的未来,发挥正向的影响力。

台湾大高度落实公司治理 获国内外永续评比肯定

台湾大哥大在公司治理绩效备受肯定,不仅连续8年于公司治理评鉴中获选前5%,今年也在国际权威性财经媒体《Institutional Investor机构投资人》公布的「2022年度亚洲最佳管理团队」评选结果中,获得亚洲区电信业总分排名高居第一。台湾大哥大更在今年从大中华区200家上市公司中脱颖而出,获选第二届「大中华企业可持续发展指数(GCBSI)」大中华区第5名,为台湾企业排名第1名。

,

Đánh bạc đổi thưởng(www.vng.app):Đánh bạc đổi thưởng(www.vng.app) cổng Chơi tài xỉu uy tín nhất việt nam。Đánh bạc đổi thưởng(www.vng.app)game tài Xỉu Đánh bạc đổi thưởng online công bằng nhất,Đánh bạc đổi thưởng(www.vng.app)cổng game không thể dự đoán can thiệp,mở thưởng bằng blockchain ,đảm bảo kết quả công bằng.

,

台湾大接轨国际永续倡议 7度获颁气候领袖奖

环境是台湾大尤其重视的面向,台湾大自2015年开始推动绿能倡议整合,2016年正式定调「台湾大绿能、永续大未来」,并率先于2018年导入TCFD。因应国际最新趋势与电信本业发展,台湾大更进一步评估气候风险所增加之财务冲击,紧跟国际减碳及再生能源趋势,让台湾大7度获得「气候领袖奖」。此外,为进一步带动产业重整与发展、发挥珍贵频谱资源整合效益、提升行动通讯基础建设成效、促进节能减碳,台湾大致力推动与台湾之星合并案,如获得主管机关同意顺利合并,将可减少1套3G网路之重复维运和数千个重复布建之4G基地台站点,替台湾节电、减碳尽一份力。

同时,台湾大将供应商ESG量化绩效评估列为领标要件,期望能带领上下游供应商,共同打造低碳永续供应链,也再次拿下「永续供应链领袖奖」的肯定。台湾大更连续6年推动创新绿能公益专案「种福电」,串连供应商、消费者推动绿能倡议,累计参与捐款总人次破万,实募金额达2,865万元,累计建置524.7 kW太阳能系统,预估20年累积收益可达7,285万元及产生1,110万度绿电,减碳效益超过5,778公吨,相当于近15座大安森林公园年吸碳量,协助公益团体获20年稳定收益。

人才高学力 职场心动力 台湾大致力创造幸福职场

台湾大视员工为永续成长伙伴,今年擘划最新的人才平台「TWM Human OS Upgrade v.2022」,致力推动人才高学力,职场心动力,积极征才与留才,开启员工多面向发展,提供具市场竞争力的薪资及留才奖励金吸引人才,本次亦荣获「人才发展领袖奖」殊荣。台湾大更致力打造幸福职场,疫情期间率先推动居家办公守护员工健康,更持续推动 Hybrid 型组织给予员工每月10日居家上班弹性,同时提供优于法令的一条龙完整育儿福利,今年每胎生育津贴更由3千元大幅提高至6万元,员工育有6岁以下子女每年再领1万元育儿津贴,最高共可享12万元福利金,此外,亦提供「育儿信贷方案」,以优惠利率降低员工的育儿负担。

台湾大用「科技拥抱爱」推动数位共融

社会面部分,台湾大去年疫情期间率先启动「一人一平板 停课不停学」募捐活动,与7家NPO为弱势学生发起2波平板募集,让偏乡学童有设备可以参与远端教学,总计捐助并出货2,257台平板;今年特别结合循环经济与公益捐赠,启动「二手平板手机捐赠偏乡」专案,目标募集1,200台手机与平板,鼓励民众在换新机时,捐出手中仍堪用的二手手机或平板,让「智慧循环 用爱再生」。不仅如此,台湾大更结合企业科技核心,以「用科技拥抱爱」为主轴,发展超过20项社会参与专案,内容涵盖社区关怀、科技公益、科技共融,以及社会急难应变等多元面向服务,让科技种子持续在偏乡发芽。此外,台湾大也透过「Bilingual Online百龄果」在线远距志工英语陪读计画,投入20位志工线上陪读,教学陪读时数超过1,028小时,对于偏乡弱势族群的关注并付诸实际行动,让台湾大获得「社会共融领袖奖」的肯定。

合库 再获TCSA台湾企业永续奖 东元连9年荣获台湾企业永续奖 2022台湾企业永续奖 台湾大 十大永续典范奖八度蝉联 ,

环球ug开户www.ugbet.us)开放环球UG代理登录网址、会员登录网址、环球UG会员注册、环球UG代理开户申请、环球UG电脑客户端、环球UG手机版下载等业务。

网友评论

最新评论

热门标签